De recruiters van Kamloops zijn teruggekeerd van een reis naar Nederland, in de hoop dat er tijdens de reis nieuw talent komt werken bij Tournament Capital in Canada.
Jim Anderson, CEO van Venture Kamloops, zegt dat de banenbeurs in Nederland komt omdat hij zegt dat ze zich op een kritiek moment bevinden, waardoor de noodzaak om talent uit het buitenland te werven groter is geworden.
“Eerlijk gezegd, de exacte uitdrukking die ik gebruikte toen we besloten dat we dit gingen doen, is wanhopige maatregelen.”
De tentoonstelling wordt tot nu toe als een succes gezien, zegt hij, erop wijzend dat hun doel voor de reis was om biografieën te krijgen.
“We hebben een website gemaakt en werkzoekenden kunnen/kunnen op deze website hun cv’s uploaden, wij beheren die sollicitaties of cv’s en matchen ze met lokale werkgevers.
Van het evenement zegt Anderson dat ze honderden cv’s hebben ontvangen van personen die geïnteresseerd zijn om naar Kamloops te komen.
“Dat klinkt erg gunstig, ik weet dat het eerste interview van een werkzoekende van de banenbeurs plaatsvond met een Kamloops-werkgever, dus we hopen echt dat dit slechts het begin van een trend is.”
Nu gaat het werk door, zegt Anderson, erop wijzend dat ze eraan werken om potentiële werkzoekenden van de beurs te matchen met lokale werkgevers.
Dan moeten we de medewerkgever hier in Kamloops vragen om deze cv’s te screenen en te kijken of er iets aan de hand is. Dan moeten ze het interview doen.
“Dan moeten we onze partners bij Immigration Canada betrekken en hen de werkgevers door het proces laten leiden.”
Hoewel het een complex proces is, zegt Anderson dat ze er goed doorheen kunnen navigeren.
De reis werd volledig gefinancierd door het Senate Economic Fund for the Southern Interior, dat volgens Anderson werd bijgewoond samen met andere Thompson Okanagan-gemeenschappen zoals Salmon Arm en Kelowna.
Wat betreft hoe je weet of de beurs over het algemeen een succes is geweest, zegt Anderson dat het zal afhangen van het aantal werknemers dat naar Kamloops komt.
“Zodra we de kans hebben om met andere gemeenschappen te debriefen en het rendement op de werkgelegenheidsvooruitzichten te zien, zullen we een beter idee hebben”, zei Anderson.
“Ik denk niet dat we een echt concreet idee hadden van wat we gingen zeggen dat succesvol was… maar eerlijk gezegd, als we een of twee of drie of vier of vijf werknemers zouden aannemen bij Kamloops, zou het rendement investeringen zijn er zeker.”
‘Webgeek. Wannabe-denker. Lezer. Freelance reisevangelist. Liefhebber van popcultuur. Gecertificeerde muziekwetenschapper.’
