Den Haag pakt ‘giftige’ arbeidsomstandigheden aan in gemeentehuis

De gemeente Den Haag start een onderzoek naar de werkcultuur op het gemeentehuis naar aanleiding van beschuldigingen van pesten.

NOS Uit berichten blijkt dat de raad handelt naar aanleiding van een brief, ook aan de vakbonden FNV en CNV, waarin enkele anonieme ambtenaren hun bazen beschuldigen van uitbuiting, discriminatie, uitsluiting en pesten.

De briefschrijvers beweerden dat de werkcultuur op de afdelingen onderwijs, cultuur en economie bijzonder “giftig” is en dat het management er een oogje voor dichtknijpt.

Er wordt beweerd dat degenen die in de raad werken met een etnische achtergrond slecht worden behandeld en daardoor het gevoel hebben dat hun carrière er niet op vooruitgaat. In de brief stond dat kritiek of langdurig ziekteverlof zou leiden tot ontslag.

Wethouder personeelszaken Saskia Bruines zei donderdag in een raadsvergadering dat ze het betreurt dat mensen met een klacht niet bij hun bazen of compliance officer terecht kunnen.

Bruins zei dat ze de brief “zeer serieus” neemt, maar zei ook dat ze “moeite heeft om te begrijpen wat de boodschap was vanwege haar anonimiteit”. Ze nodigt de arbeiders uit om naar haar of de secretaris van het bestuur te komen voor de nodige actie.

Bruines werkt er ook aan om elke drie jaar een werknemersenquête over arbeidsomstandigheden aan te bieden en zal met vakbonden en compliance officers praten over hoe het onderzoek kan worden aangepast om vragen over ongewenst gedrag op te nemen.

Volgens FNV-vakbondsfunctionaris Cos Marleyfield zijn de klachten niets nieuws. “Lange tijd hoopten we dat het zou verbeteren, maar er is niets veranderd. De arbeiders zijn gefrustreerd”, zei hij tegen een lokale omroep. Omrop West.

Marleyfield beschreef de suggestie van de Bruins dat mensen zich tot hun compliance officer wenden als “de slager die zijn vlees controleert”. Hij zei dat de FNV de voorkeur geeft aan een onafhankelijk panel om grensoverschrijdend gedrag te melden.