Voor elke in Nederland ingehuurde expat zijn drie beroepsfuncties gecreëerd: fmr. Financiële minuut

Voor elke in Nederland ingehuurde expat zijn drie beroepsfuncties gecreëerd: fmr.  Financiële minuut

De komst van hoogopgeleide en hoogopgeleide migranten naar Nederland creëert meer werkgelegenheid voor de huidige inwoners, niet minder, EenVandaag genoemd Na gesprekken met deskundigen. Jeroen Dijsselbloem voegde hieraan toe dat kennismigranten essentieel zijn voor de Nederlandse economie. De voormalig minister van Financiën en huidige burgemeester van Eindhoven vertelde Buytenhof over zijn recente gesprekken met technologiebedrijf ASML. De burgemeester zei dat voor elke hoogopgeleide migrant die het bedrijf naar het hoofdkantoor in Eindhoven-Brainport haalt, er banen worden gecreëerd voor drie mensen met een beroepsopleiding.

Sandra Phillipen, hoofdeconoom bij ABN Amro, aarzelde meer om daadwerkelijke cijfers aan deze verklaring te koppelen. Zeker is echter dat kennismigratie leidt tot meer werkgelegenheid op de arbeidsmarkt. “Ze gaan ergens werken en voegen veel waarde toe aan de economie. Dit zorgt voor meer activiteit. Later komt er extra vraag en ontstaan ​​er nieuwe banen. Voor deze banen zijn extra mensen nodig.”

Baangerelateerde migratie is een onderwerp van zorg voor veel grote bedrijven in Nederland. De partijen die momenteel onderhandelen over de vorming van de volgende Nederlandse regering willen de immigratie naar Nederland beperken, inclusief hoogopgeleide, hoogopgeleide werknemers, arbeidsmigranten, asielzoekers en internationale studenten.

ASML heeft al gedreigd met uitbreiden naar het buitenland als het niet kan doorgaan met het werven van internationaal talent in Nederland. Baggerbedrijf Boskalis maakte bekend om dezelfde reden een deel van het hoofdkantoor naar Abu Dhabi te verhuizen. Door het grote personeelstekort kunnen ze in Nederland niet de medewerkers vinden die ze nodig hebben.

Drie hoogleraren van de Universiteit van Amsterdam schreven een artikel Opinieartikel voor FD Hij waarschuwde eerder deze maand dat verschillende actuele onderwerpen en beleidsbeslissingen ‘het bedrijfsleven op zijn grondvesten deden schudden’. De houding ten opzichte van buitenlandse studenten en werkgelegenheid is een ongebruikelijk probleem, omdat het zich voordoet in een tijd waarin de meeste sectoren moeite hebben om de beschikbare banen te vervullen, schrijven Roel Petsma, Mark Salomon en Henk Volberda.

Bovendien zou de limiet van 30% op de belastingvoordelen die sommige in het buitenland ingehuurde werknemers mogen krijgen de zaken alleen maar erger maken, bedrijven belasten die hun aandelen terugkopen en de belastingvoordelen van investeringen in onderzoek en ontwikkeling verminderen. Ze zeiden dat er groeiende politieke steun was voor het ongedaan maken van de voorgestelde verlaging van het plan, maar dat zou het vertrouwen niet onmiddellijk herstellen.

“Ook als de aangekondigde maatregelen uiteindelijk vals alarm blijken te zijn, hebben ze hun destructieve werk al gedaan. Het bedrijfsleven houdt niet van onvoorspelbaarheid. Dat is logisch, want de beslissing om zich ergens te vestigen en daarin te investeren wordt over een hele lange periode genomen.” van tijd.” Tijd”, schreven de professoren.

Ook DNB-president Klaas Knott zei eerder dat hoogopgeleide immigranten waarde toevoegen aan de Nederlandse economie, en dat de overheid ervoor moet zorgen dat Nederland voor hen een aantrekkelijke vestigingsplaats blijft. Bij de presentatie van de jaarcijfers van de centrale bank eerder deze maand waarschuwde Knott ook dat Nederland de grenzen van zijn capaciteit nadert.

“Op de arbeidsmarkt, op de woningmarkt, maar ook in onze infrastructuur: het energienetwerk waar de vraag soms te hoog is, waar het aanbod soms te groot is, en drukke snelwegen en treinen tijdens de spits. Of milieu- en klimaatgrenzen: emissies Koolstof- en stikstofvervuiling Hij waarschuwde dat de overheid lastige keuzes zal moeten maken omdat deze schaarste niet overal tegelijk kan worden opgelost.

Vorige maand merkte het CPB op dat meer arbeidsmigranten en kennismigranten het wijdverbreide personeelstekort in het land niet zouden oplossen. Een groter aantal arbeidsmigranten kan de tekorten in sommige sectoren verlichten, maar ze kunnen vanwege de taalbarrière niet in alle sectoren werken. Meer werknemers naar Nederland halen betekent ook dat meer mensen hier geld uitgeven, waardoor de vraag naar goederen en diensten toeneemt. Dit betekent op zijn beurt dat er meer werknemers nodig zijn.

READ  Ford halveert de productieplannen voor 2024

You May Also Like

About the Author: Tatiana Roelink

'Webgeek. Wannabe-denker. Lezer. Freelance reisevangelist. Liefhebber van popcultuur. Gecertificeerde muziekwetenschapper.'

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *