De arbeidsmarkt in Nederland kent momenteel meer vacatures dan werkzoekenden en de onbalans zal de komende jaren waarschijnlijk nog groter worden, aldus welzijnsorganisatie UWV. N.N.L woensdag gemeld. Het bedrijf is van mening dat alle oplossingen, inclusief de tewerkstelling van meer arbeidsmigranten, moeten worden onderzocht om dit tekort aan te pakken.
Als er niets wordt aangepakt, zal het tekort aan arbeidskrachten blijven toenemen. “De gevolgen hiervan hebben we de laatste tijd gezien”, zegt UWV-bestuurslid Nathalie van Berkel. “Er rijden minder treinen, er zijn op veel plekken lange wachttijden en de horeca is vaak gesloten.” Hij waarschuwde dat projecten als de energietransitie en de bouw van honderdduizenden woningen vertraging kunnen oplopen als het tekort niet wordt aangepakt.
Traditioneel kent Nederland een groei van de beroepsbevolking. Als gevolg van de vergrijzing zal het land echter tegen het einde van dit decennium met een krimp te maken krijgen. Van Berkel merkte op dat er kansen zijn, zoals investeringen in technologie. Hij wees er bijvoorbeeld op dat zelfscankassa’s in supermarkten de behoefte aan personeel kunnen helpen verminderen, terwijl de rol behouden blijft om klanten te helpen en vragen af te handelen.
Een andere aanpak zou parttimers ertoe aanzetten langer te werken. Von Berkel benadrukte echter de noodzaak van de juiste ‘randvoorwaarden’, zoals hoogwaardige kinderopvang en voldoende mogelijkheden om thuis te werken. Hij betoogde dat bedrijven zich bij het aannemen van nieuwe werknemers moeten concentreren op vaardigheden in plaats van op formele kwalificaties.
Van Berkel benadrukte ook de mogelijkheid om meer arbeidsmigranten uit de EU aan te nemen. Het voorstel ligt echter politiek gevoelig, constateert Nu.nl. Vorig jaar kreeg het voorstel van minister Garien van Gennib van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om jongeren uit Frankrijk en Spanje aan te nemen kritiek van vooral rechtse partijen.
Ondanks deze gevoeligheid ziet UWV dit als een haalbare oplossing. “We hebben iedereen nodig die we op de arbeidsmarkt kunnen krijgen”, benadrukt Van Berkel. Hij merkte op dat er weliswaar in sommige sectoren in Nederland een tekort is, maar dat er in andere EU-landen een overschot aan arbeidskrachten bestaat, vooral in de bouw, de detailhandel en de kinderopvang.
‘We moeten arbeidsmigratie in een bredere context bekijken’, zei Van Berkel, eraan toevoegend dat het uiteindelijk een ‘politieke beslissing’ was. “Maar dit is een debat dat we niet kunnen vermijden, inclusief arbeidsmigratie van buiten Europa”, concludeerde hij.
‘Webgeek. Wannabe-denker. Lezer. Freelance reisevangelist. Liefhebber van popcultuur. Gecertificeerde muziekwetenschapper.’
