Volgens een federaal hof van beroep brak Elon Musk in 2018 de Amerikaanse arbeidswetgeving toen Tesla-fabrieksarbeiders aandelenopties opgaven als ze ervoor kozen zich bij een vakbond aan te sluiten. Vrijdag heeft het Fifth Circuit Court of Appeals de beslissing gecontroleerd bevestigde een uitspraak van de National Labour Relations Board (NLRB) die vond dat Musk onwettige bedreigingen had geuit over de vergoeding van werknemers.
In mei 2018 vroeg een Twitter-gebruiker Musk naar zijn standpunt over vakbonden. “Niets weerhoudt het Tesla-team in onze autofabriek ervan om voor een vakbond te stemmen. Ze kunnen tmrw doen als ze willen”, zei hij. . Maar waarom vakbondscontributie betalen en aandelenopties voor niets opgeven? Ons veiligheidsrecord is twee keer zo goed als toen de fabriek in de UAW stond en iedereen al toegang heeft tot gezondheidszorg. “
De Tesla-fabriek heeft letterlijk kilometers geel geverfde lijnen en tape. Niet piepende heftrucks melden is ook bs. Beiden hebben duidelijk ongelijk, maar worden door Revell gerapporteerd als “feiten”.
– Elon Musk (@elonmusk) 21 mei 2018
De tweet trok onmiddellijk de aandacht van arbeidsactivisten en in 2021 ontdekte de NLRB, in reactie op een klacht van de vakbond United Auto Workers, dat Musk werknemers had bedreigd. Tesla voerde aan dat de tweet Musks manier was om erop te wijzen dat werknemers bij andere autofabrikanten geen aandelenopties ontvangen. NLRB-voorzitter Wilma Lippmann zag het anders. “De werknemer zal naar het bevel luisteren als: ‘Als u stemt om lid te worden van een vakbond, zijn aandelenopties geen optie meer’.” .
Na herziening van de beslissing koos de Fifth Circuit Court de kant van de NLRB. “Omdat aandelenopties deel uitmaken van de beloning van Tesla-werknemers en er niets in de tweet staat dat suggereert dat Tesla gedwongen zou worden om aandelenopties te beëindigen of dat de UAW een reden zou zijn om aandelenopties op te geven, ondersteunt substantieel bewijs de conclusie van de NLRB dat de tweet vertegenwoordigde een impliciete dreiging om als reactie daarop aandelenopties te beëindigen. Mijn wraak op de vakbonden. .
De rechtbank beval Musk om de tweet te verwijderen. Op het moment van schrijven leeft het bericht nog steeds. De Fifth Circuit Court handhaafde ook een bevel van de NLRB dat Tesla Richard Ortiz, een arbeider die door de autofabrikant was ontslagen om het personeel van de fabriek in Fremont, Californië, te organiseren, weer in dienst moest nemen.
‘Webgeek. Wannabe-denker. Lezer. Freelance reisevangelist. Liefhebber van popcultuur. Gecertificeerde muziekwetenschapper.’
