Toxische cultuur is de norm bij de FDIC, leiderschap geciteerd in rapport: NPR

Toxische cultuur is de norm bij de FDIC, leiderschap geciteerd in rapport: NPR

De president van de Federal Deposit Insurance Corp., Martin Gruenberg, heeft dinsdag zijn excuses aangeboden aan de medewerkers, nadat uit een extern onderzoek bleek dat er sprake was van een giftige werkcultuur bij het bureau.

Saul Loeb/AFP via Getty Images


Onderschrift verbergen

Schakel bijschrift in

Saul Loeb/AFP via Getty Images


De president van de Federal Deposit Insurance Corp., Martin Gruenberg, heeft dinsdag zijn excuses aangeboden aan de medewerkers, nadat uit een extern onderzoek bleek dat er sprake was van een giftige werkcultuur bij het bureau.

Saul Loeb/AFP via Getty Images

Dat Externe audit van de Federal Deposit Insurance Corporation Ze trof een giftige werkplek aan waar honderden werknemers klaagden over seksuele intimidatie, discriminatie en ander wangedrag, dat grotendeels werd genegeerd door het management van het bureau.

Het onderzoek is nog in opdracht gegeven Een vernietigend rapport afgelopen najaar in The Wall Street Journal, waarin stripclubbezoeken, onzedelijke berichten, zwaar drankgebruik en pesterijen bij de overheidsinstantie die verantwoordelijk is voor het beschermen van de Amerikaanse bankdeposito’s, werden gedocumenteerd.

Uit het rapport bleek dat de ‘risicomijdende, paternalistische cultuur’ van de FDIC ervoor zorgde dat wangedrag bleef voortduren, en dat klachten werden ontmoedigd door ‘wijdverbreide angst voor vergelding’.

Cultuur “begint aan de top”

in Bericht aan medewerkers Dinsdag bood FDIC-voorzitter Martin Gruenberg zijn excuses aan aan degenen die last hadden van intimidatie en misbruik, en beloofde hij de aanbevelingen van de externe evaluatie uit te voeren. Deze omvatten culturele verschuivingen op het niveau van instanties, inspanningen om slachtoffers te beschermen en druk om het leiderschap meer verantwoordelijk te maken.

READ  Duitsland maakt miljarden vrij om af te stappen van Russisch gas

De auteurs van het rapport vroegen zich echter af of Gruenberg de juiste persoon was om de noodzakelijke veranderingen tot stand te brengen.

“Hoewel we niet constateren dat het gedrag van chef Gruenberg de hoofdoorzaak was van seksuele intimidatie en discriminatie bij het bureau, zoals verschillende FDIC-medewerkers over chef Gruenberg zeiden, begint de cultuur wel aan de top”, aldus het rapport. “.'”

Roept op tot ontslag

In het rapport werd opgemerkt dat Gruenberg bijna twintig jaar bij de FDIC heeft doorgebracht, waarvan tien jaar als voorzitter, en dat hij de reputatie had zijn geduld te verliezen.

Afgevaardigde Patrick McHenry, de Republikeinse vertegenwoordiger die voorzitter is van de House Financial Services Committee, riep Grunberg op om af te treden.

“Het onafhankelijke rapport dat vandaag is vrijgegeven, beschrijft zijn onvergeeflijke gedrag en maakt duidelijk dat er nieuw leiderschap nodig is”, aldus McHenry. een vergunning. “Republikeinen zullen ervoor zorgen dat voorzitter Grunberg en andere senior leiders bij de FDIC ter verantwoording worden geroepen.”

Meer dan 500 FDIC-werknemers namen contact op met het advocatenkantoor dat de externe beoordeling uitvoerde om wangedrag bij het bureau te melden.

Uit het onderzoek bleek dat slechte acteurs zelden worden gestraft, maar in plaats daarvan eenvoudigweg worden overgeplaatst of zelfs gepromoveerd.

“Het antwoord van de FDIC op interpersoonlijk wangedrag is om ze te betalen, ze te promoten of te verplaatsen”, aldus het rapport.

READ  Jobs Day in beeld nu de markten dalen vanaf recordhoogtes

You May Also Like

About the Author: Tatiana Roelink

'Webgeek. Wannabe-denker. Lezer. Freelance reisevangelist. Liefhebber van popcultuur. Gecertificeerde muziekwetenschapper.'

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *