Intel CEO verdiende 1.711 keer meer dan het gemiddelde werknemersinkomen van het bedrijf in 2021

30 maart (Reuters) – Intel Corp (INTC.O) CEO Pat Gelsinger heeft 1.711 keer verdiend wat de gemiddelde werknemer bij de Amerikaanse chipmaker verdiende in slechts 11 maanden sinds hij in februari vorig jaar in dienst trad. reglementaire storting Show op woensdag.

Vergeleken met Gelsinger verdiende voormalig CEO Bob Swan 217 keer meer inkomsten dan de gemiddelde Intel-medewerker in 2020.

Gelsinger verdiende $ 178,6 miljoen in 2021 met aandelentoekenningen die ongeveer 79% van zijn totale vergoeding uitmaakten, wat ongeveer 698% hoger was dan Swan’s 2020-loon.

De salarissen van bestuurders stijgen in de Verenigde Staten. Apple bedrijf (AAPL.O) CEO Tim Cook gebeurd 1.447 keer het gemiddelde salaris van een werknemer bij de techgigant in 2021. Aandeelhouders van Apple keurden het beloningspakket goed, ondanks dat de bedrijfsadviesdiensten van het bureau aandeelhoudersdiensten aanbieden.

Intel vroeg aandeelhouders om te stemmen voor de beloning van bestuurders tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering op 12 mei. Het reageerde niet onmiddellijk op een verzoek van Reuters om commentaar.

Nadat Gelsinger de leiding nam bij Intel, ooit een wereldleider in technologie voor het maken van chips, onthulde hij een ommekeerstrategie voor het bedrijf om zijn dominantie in de halfgeleiderindustrie, nu geleid door Taiwan Semiconductor Corp, terug te winnen. (2330.TW).

Intel-aandelen stegen vorig jaar met 6,8%, nadat ze het jaar ervoor met ongeveer 17% waren gedaald toen het bedrijf te maken kreeg met een productiecrisis en de concurrentie worstelde. De aandelen stegen woensdag 0,3 procent tot 52,41 dollar.

Eerder deze maand maakte Intel de eerste details bekend van een investeringsplan van $ 88 miljard in zes landen van de Europese Unie, waaronder een enorme investering in Duitsland. Lees verder

Gelsinger was CEO van VMWare Inc (VMW.N) Voordat hij terugkeerde naar Intel als president. Hij werkte 30 jaar bij Intel voordat hij vertrok.

Zijn loon omvatte eenmalige eerlijkheidsbonussen voor nieuwe medewerkers met een streefwaarde van ongeveer $ 110 miljoen, volgens de indiening.

Aanvullende rapportage door Shafi Mehta in Bengaluru; Bewerking door Shinjini Ganguly

Onze criteria: Thomson Reuters Vertrouwensprincipes.