Na bijna twee maanden aan de piketlijn te hebben gestaan, bereikte het onderhandelingsteam tussen de Kellogg Company en de vakbond een voorlopig akkoord. De mogelijke deal vereist een vijfjarig arbeidscontract voor 1.400 graanarbeiders in Michigan, Pennsylvania, Tennessee en hier in Omaha. De vakbond van bakkers en banketbakkers, tabaksarbeiders en graanmolens stemmen deze zondag over de deal. Twee leden van elke fabriek zullen een gesloten stembus naar Maryland vliegen, waar alle stemmen worden geteld. Als ze worden goedgekeurd, kunnen ze volgende week weer aan het werk. “Ik wil wachten en veel duidelijkheid krijgen van ons leiderschap dat over dit contract heeft onderhandeld en hen hun mening heeft laten uiten en hoe ze tot de beslissingen zijn gekomen”, zei Dan Miller. Miller stond donderdagochtend op de piketlijn in Omaha. De eerste deal komt tijdens de vierde keer dat het onderhandelingsteam het management van Kellogg heeft ontmoet. “We zijn optimistisch. Ik heb de hoogtepunten van het contract gelezen. Er zijn enkele voordelen.” Dan Osborne, 50 lokale president van BCTGM, zei dat de hoogtepunten van de eerste overeenkomst zijn: loonsverhogingen voor iedereen, inclusief 3% bij het certificeren oudere werknemers, een snelle weg voor overgangswerkers naar oude lonen en voordelen. Verbeterd pakket arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers U kunt het volledige profiel hier bekijken. Het knelpunt voor stakende werknemers was het plan van het bedrijf om het aantal overgangswerkers te beperken en niet ze promoten met hogere lonen. “Het totale aantal werknemers zal elk jaar toenemen”, zei Osborne. arbeidsovereenkomst voor een jaar met 1.400 werknemers bij American Grain Fabrieken in Battle Creek, Michigan, Lancaster, Pennsylvania, Memphis, Tenn en Omaha De vakbond zei dat werknemers op zondag 5 december over de voorlopige overeenkomst zullen stemmen en verwachten te weten de resultaten vroeg De week: In de interim-overeenkomst is onder meer een versneld en vastgesteld loon- en uitkeringstraject opgenomen. Een erfenis voor tijdelijke werknemers, hogere lonen en betere voordelen voor iedereen. De staking ging door.
Na bijna twee maanden aan de piketlijn bereikten de Kellogg Company en het onderhandelingsteam van de vakbond een voorlopig akkoord.
De mogelijke deal zou een vijfjarig arbeidscontract vereisen voor 1.400 werknemers van graanmolens in Michigan, Pennsylvania, Tennessee en hier in Omaha.
De vakbond van bakkers en banketbakkers, tabaksarbeiders en graanmolens stemmen deze zondag over de deal. Twee leden van elke fabriek zullen een gesloten stembus naar Maryland vliegen, waar alle stemmen worden geteld. Als ze worden goedgekeurd, kunnen ze volgende week weer aan het werk.
“Ik wil wachten en veel duidelijkheid krijgen van ons leiderschap dat over dit contract heeft onderhandeld en hen hun mening heeft laten uiten en hoe ze tot de beslissingen zijn gekomen”, zei Dan Miller. Miller stond donderdagochtend op de piketlijn in Omaha.
De eerste deal komt tijdens de vierde keer dat het onderhandelingsteam het management van Kellogg heeft ontmoet.
“We zijn optimistisch. Ik heb de hoogtepunten van het decennium gelezen. Er zijn winsten die we nog niet eerder hebben behaald”, zegt Dan Osborne, lokale president van 50 BCTGM.
Hoogtepunten van de interimovereenkomst zijn onder meer:
- Loonverhoging voor iedereen inclusief 3% bij certificering voor oude werknemers
- Snel en duidelijk traject voor overgangswerknemers naar oude lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Verhoog de pensioenvermenigvuldiger voor Legacy-werknemers
- Verbeterd arbeidsvoorwaardenpakket voor alle werknemers
U kunt de volledige functies zien Hier.
Knelpunt voor stakende arbeiders was het plan van het bedrijf om het aantal transitiewerkers te beperken en hen niet tegen hogere lonen te promoten.
“Ze gaan elk jaar twee weken voor 5 oktober een totaal aantal medewerkers tellen, en dan zal elk jaar drie procent van het totale personeelsbestand toenemen”, zei Osborne.
Kellogg heeft de volgende verklaring vrijgegeven:
We zijn verheugd aan te kondigen dat Kellogg en de vakbond een voorlopige overeenkomst hebben bereikt voor een nieuw vijfjarig arbeidscontract met 1.400 werknemers van Amerikaanse graanfabrieken in Battle Creek, Michigan, Lancaster, Pennsylvania, Memphis en Tenn. nep.
De vakbond zei dat werknemers op zondag 5 december over de eerste overeenkomst zullen stemmen en we verwachten de resultaten begin deze week te kennen.
Het eerste akkoord omvat onder meer een versneld en vast tarief oude lonen en uitkeringen voor tijdelijke werknemers, en een verhoging van de lonen en verbeterde uitkeringen voor iedereen.
Als het contract niet wordt geratificeerd, zei Osborne, zijn ze bereid de staking voort te zetten.
‘Webgeek. Wannabe-denker. Lezer. Freelance reisevangelist. Liefhebber van popcultuur. Gecertificeerde muziekwetenschapper.’
