Uber-chauffeurs zijn officieel erkend als ‘werknemer’-regels in het Britse Hooggerechtshof

deze week Het Britse Hooggerechtshof bevestigde in mei een eerdere uitspraak dat Uber-chauffeurs wettelijk als werknemers worden aangemerkt en als zodanig moeten worden behandeld.

rechtbank Regel Het is illegaal voor een particuliere voertuigexploitant (PHV) om op te treden als een “agent” tussen bestuurder en passagier, wat betekent dat alle exploitanten rechtstreeks een contract moeten sluiten met zowel chauffeurs als passagiers.

Wat is het belang om als Uber-medewerker te worden aangemerkt?

. Indeling als een werknemer geeft je een set van rechten die tijdelijke arbeidskrachten het optreden economy’ Deze omvatten typisch:

  • Nationale minimum magiër
  • wettelijk minimum betaald verlof
  • Bescherming tegen inhoudingen op loon
  • Bescherming tegen discriminatie
  • Klokkenluider bescherming
  • Opzegtermijn om kosten te besparen

De Federatie van app-chauffeurs en koeriers Merk op dat de bepaling ook de bescherming van de veiligheid van een nieuwe missie voor consumenten en de mogelijkheid van compensatie biedt.

In mei heeft de Britse vakbond GMB aankondigen Een toonaangevende vakbondserkenningsovereenkomst met Uber. Door chauffeurs te classificeren als werknemers en niet als onafhankelijke contractanten, hebben “werknemers” het recht om vakbonden op te richten en zich bij vakbonden aan te sluiten.

Volgens Mick Rex, GMB National Officer:

Deze overeenkomst toont aan dat ondernemingen met een ondernemerseconomie geen “wilde westen” hoeven te zijn op de wilde grenzen van arbeidsrechten.

Wanneer particuliere werkgevers en vakbonden in de technologiesector op deze manier samenwerken, profiteert iedereen ervan – een respectvolle en veilige herintreding in de wereld van werk. We nodigen nu alle andere operators uit om dit voorbeeld te volgen.

Dit komt na Uber werd verboden in Brussel

In november dwong het de Hoger om alle operaties in Brussel stop te zetten na een uitspraak van het Hof van Beroep in de stad.

Door de uitspraak mochten Uber-chauffeurs hun smartphone niet meer gebruiken om ritten in Brussel te regelen. Dit stopt effectief met het gebruik van de Uber-app. Uber huurde auto’s met chauffeurs om een ​​eerder verbod op de goedkope dienst UberPop te omzeilen.

Het bedrijf had eerder moeite om zijn juridische aanwezigheid in HollandEn Duitsland, En Italië.

Het is echter onwaarschijnlijk dat werknemers alles zullen bieden

Uiteindelijk hebben we nog steeds het fenomeen van grote bedrijven die veel geld hebben om manieren te vinden om de rechten van werknemers te dwarsbomen. Een goed voorbeeld is gorilla.

Gorillas company werd opgericht in mei 2020 en lanceerde een platform in Berlijn om binnen tien minuten boodschappen aan te bieden. Er zijn werknemers in het magazijn en gebruiken ebike om boodschappen in de buurt te bezorgen. Het zijn ingehuurde werknemers en krijgen uurloon (inclusief wachttijd) en fooien van klanten.

READ  Dit jaar gingen meer Amerikanen schulden aan tijdens de feestdagen, met een gemiddelde van $ 1.249