Ontario wil minimumloon garanderen

RHéveil-matin is een dagelijkse rubriek waar managers en hun medewerkers inspirerende oplossingen voorgeschoteld krijgen om de dag goed te beginnen. Ontdek onder het genot van uw favoriete drankje nieuwe tips om 9 @ 5 productief en motiverend te maken.

Solide detectie. Ontario zou de eerste Canadese provincie kunnen worden die inkomsten verschaft en werknemers van digitale platforms zoals Uber of Doordash beschermt.

In het op maandag 28 februari 2022 ingediende wetsvoorstel wordt gepoogd de arbeidsomstandigheden in de “tijdelijke arbeidseconomie” of de on-demand economie beter te reguleren. Het is specifiek gericht op degenen die “autodeel-, bezorg- of koeriersdiensten aanbieden”, het staat in het register van voorschriften, maar er kunnen andere worden toegevoegd.

Naast het garanderen van een minimumloon – denk eraan dat het momenteel $ 15 is in Ontario – willen we ervoor zorgen dat werknemers ook advies kunnen krijgen en dat de bedrijven die hen in dienst nemen de betalingstermijn respecteren.

Daarnaast wil de overheid van Ontario licht werpen op de werking van algoritmen die van invloed zijn op salarissen en arbeidsbemiddeling, maar ook op de gevolgen van een slechte beoordeling van een opdrachtgever.

Het wetsvoorstel vereist dat de werkgever een brief stuurt waarin wordt uitgelegd waarom de persoon is verwijderd voor toegang tot het platform.

Het stelt dat arbeidsgeschillen in Ontario moeten worden beslecht en biedt immuniteit tegen vergelding als een werknemer probeert zijn of haar rechten af ​​te dwingen.

op papier Door CBCOpgemerkt moet worden dat alle arbeidsgeschillen tussen Uber en haar chauffeurs in Nederland moeten worden afgehandeld.

De minister van Arbeid van Ontario, Monty McNaughton, zei in een interview dat maar weinig mensen een dergelijk proces kunnen betalen. Met CTV Nieuws.

Hij voegt eraan toe dat werknemers op het werk $ 1.400 per week kunnen verdienen en slechts $ 500 de volgende, zonder te weten waarom. Sommigen verdienen slechts $ 5 per uur, een situatie die hij ‘onaanvaardbaar’ noemt. En dat is precies waar dit wetsvoorstel een einde aan wil maken.

In maart zou een commissie moeten worden gevormd om de verdiensten van deze medewerkers te beoordelen. Vergeet niet dat de regering van Ontario in januari het minimumloon van de provincie heeft verhoogd tot $ 15 per uur, exclusief arbeiders uit de vraageconomie.

Wanneer de wet in werking treedt, is echter nog niet bekend.

Om deze afspraak nooit te missen, ontvang RHéveil-matin in je inbox!