Nu verschillende landen hun grenzen hebben gesloten sinds het begin van de Covid-19-pandemie, is Nederland naar voren gekomen als een van de eerste nieuwkomers die uit Zuid-Afrika emigreerden om hun carrière een boost te geven, zeggen immigratie-experts.
Toon gegevens van het CBS sterke groei in het aantal Zuid-Afrikaanse immigranten in de afgelopen jaren, waarbij het land in 2021 in de top 10 van bronmarkten voor immigratie staat.
Nederland is niet alleen aantrekkelijk op het gebied van de balans tussen werk en privé, maar de Nederlandse overheid biedt hoogopgeleide immigranten fiscale stimuleringsmaatregelen, met name op financieel, technisch en IT-gebied.
Rob Ridout van Job Search International zegt dat de vraag naar bekwame professionals in Zuid-Afrika groot is.
“Hoogopgeleide professionals in Zuid-Afrika worden gezien als een aanwinst voor buitenlandse werkgevers. Zuid-Afrikanen moeten niet aarzelen om te solliciteren op internationale vacatures, vooral in Nederland.”
Waarom Nederland?
Covid-19 en de verstrekkende gevolgen ervan hebben de economische groei van Nederland niet in de weg gestaan. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) is de economische groei voor 2021 gestegen naar 4,8%.
Nu de economie tijdens de pandemie zo exponentieel groeit, staat Nederland nu voor een ander soort dilemma, waar het aantal vacatures nu groter is dan het aantal werklozen. Dit betekent dat er volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek ongeveer 123 vacatures zijn op elke 100 werklozen.
“Een van de belangrijkste succesverhalen, die aantoont dat Nederland de wereldwijde technologiehub is, is dat het Nederlandse bedrijf ASML onlangs zijn geavanceerde tool voor het maken van chips aan Intel heeft verkocht voor meer dan $ 340 miljoen met meer bestellingen van andere bedrijven. Dit op zijn beurt zal meer werkgelegenheid creëren voor hoogopgeleide immigranten op het gebied van financiën, techniek en informatietechnologie.
Het is niet alleen de groeiende pool van vacatures die Zuid-Afrikanen aantrekt. Hij zei dat de balans tussen werk en privé in Nederland een andere factor is die ertoe bijdraagt dat Nederland wordt beschouwd als een opkomende hub voor geschoolde immigranten.
Belastingvoordelen van werken in Nederland
Er is ook een belastingregeling van 30%, wat een andere aantrekkelijke stimulans is voor expats. Deze uitspraak is gericht op hoogopgeleide immigranten met ervaring in gebieden die in Nederland niet gemakkelijk te vinden zijn, zegt het adviesbureau Tax Consulting SA.
“Wat de 30%-regel inhoudt, is dat je werkgever je ‘extraterritoriale kosten’ mag vergoeden die gelijk zijn aan 30% van je totale niet-belastbare salaris. Maar er zijn enkele specificaties waaraan hoogopgeleide immigranten moeten voldoen voordat ze in aanmerking kunnen komen voor deze stimulans.”
Volgens de Belastingdienst moeten werknemers aan de volgende voorwaarden voldoen:
- De werknemer heeft een betaalde baan.
- De werknemer heeft specifieke ervaring die niet of niet aanwezig is op de Nederlandse arbeidsmarkt.
- De werknemer is buiten Nederland geworven.
- De werknemer moet beschikken over een geldig overheidsbesluit.
Ga goed uit Zuid-Afrika
Zodra hoogopgeleide Zuid-Afrikanen werk vinden in Nederland, moeten er belangrijke stappen worden gezet om ervoor te zorgen dat ze SARS-conform blijven.
“De eerste belangrijke vraag die moet worden gesteld, is of men gaat emigreren met de bedoeling permanent in Nederland te blijven, of dat men terugkeert om in Zuid-Afrika te gaan wonen.
De tweede cruciale factor is of de persoon een werknemer of een onafhankelijke contractant zal zijn. “Dit zijn de criteria die bepalen welke vrijstelling of weg u kunt nemen in termen van fiscaal ingezetenschap en buitenlands inkomen”, zegt Victoria Lansfield, algemeen directeur voor fiscaal ingezetenschap en financiële immigratie bij Tax Consulting SA.
Alle belastingplichtigen in Zuid-Afrika moeten jaarlijks belastingaangiften indienen bij SARS en hun Zuid-Afrikaanse inkomen of buitenlands inkomen aangeven, en als er buitenlands inkomen wordt gegenereerd, moet de belastingbetaler vrijstelling van buitenlandse inkomsten claimen.
Het overschot van 1,25 miljoen rand zal worden belast op buitenlandse inkomsten tegen het marginale tarief van de inkomstenbelasting dat kan oplopen tot 45%. Ook als een belastingadviseur in aanmerking komt voor een vrijstelling, moet er aangifte worden gedaan.
Fiscale ingezetenen moeten begrijpen dat zelfs als ze hun Zuid-Afrikaanse staatsburgerschap stopzetten, hun fiscale woonplaats zal blijven omdat het staatsburgerschap onder de bevoegdheid van het ministerie van Binnenlandse Zaken valt en de fiscale woonplaats onder de jurisdictie van SARS valt, de twee zijn het er niet over eens.
Wat zijn uw opties?
Er zijn bepaalde procedures nodig om de fiscale woonplaats officieel te beëindigen, zodat SARS niet bij u aanklopt.
“Er zijn twee opties beschikbaar voor Zuid-Afrikanen die immigratie overwegen,” zei Lakefield.
“Ze kunnen ofwel het financiële immigratieproces doorlopen als ze migreren met de bedoeling niet terug te keren om in Zuid-Afrika te gaan wonen, of ze kunnen een dubbelbelastingverdrag (DTA) tussen twee landen toepassen.
“Het DTA-traject wordt uitgevoerd wanneer de professional de intentie heeft om in de toekomst terug te keren naar Zuid-Afrika.”
Het kan een ontmoedigend proces zijn om een financiële immigratie- of DTA-proces te starten. Daarom is het belangrijk om professionele en ervaren belastingadviseurs en belastingadvocaten te raadplegen om hen te helpen de belastingdruk te verlichten terwijl ze zich voorbereiden om naar het buitenland te verhuizen om hun bedrijf voort te zetten. Carrières.
Lees: Thuiswerken een hoofdpijndossier voor bedrijven in Zuid-Afrika
‘Webgeek. Wannabe-denker. Lezer. Freelance reisevangelist. Liefhebber van popcultuur. Gecertificeerde muziekwetenschapper.’
