De recessie in de epidemie leidde tot een tekort aan arbeidskrachten

Psychische stoornissen kunnen enorme schade toebrengen aan de economie (Beeld: Getty Images)

met vooruitgang vaccinatie en hervatten Face-to-face activiteitenBedrijven openden opnieuw vacatures en zochten talenten voor hun medewerkers. Maar aan de andere kant heeft de wereldwijde crisis in de geestelijke gezondheidszorg, veroorzaakt door het Covid-19-virus, honderdduizenden mensen ertoe aangezet hun baan op te zeggen, waardoor een economisch herstel wordt verhinderd.

Officiële cijfers in het VK toonden aan dat 411.000 Britten in de werkende leeftijd tussen februari 2020 en november 2021 de beroepsbevolking verlieten. Meer dan de helft (209.000) verlieten hun baan vanwege ‘langdurige’ geestelijke gezondheidsproblemen – nu de grootste oorzaak van inactiviteit. in de beroepsbevolking.

Een studie uitgevoerd door de Universiteit van Bath in Engeland, en gepubliceerd in het medische tijdschrift The Lancet op vrijdag (21) toont aan dat de kosten van psychische stoornissen voor de economie zouden moeten oplopen tot een jaarlijkse rekening van $ 6 biljoen (BRL 32,7 biljoen) per jaar tegen 2030.

“De sociale kosten van psychische problemen zijn enorm”, zegt Maria Koppel, psycholoog en directeur van een masteropleiding aan de British University. geluk. Naast de kosten voor de behandeling van de geest, veroorzaken de aandoeningen ‘ondertoewijzing van het personeelsbestand, omdat je mensen hebt die niet goed kunnen functioneren’.

Dit is geen uniek fenomeen in het VK. In de VS zorgde een zogenaamde “big quit” ervoor dat tweederde van de millennials in 2021 hun baan opgaf, waarbij geestelijke gezondheid als een factor achter hun vertrek werd genoemd, volgens een onderzoek van Mind Share Partners. Generatie Z was zelfs nog hoger en bereikte 81%.

READ  De Nederlandse koningin draagt ​​een marineblauwe jas terwijl zij en koning Willem-Alexander dartelen in een tulpenveld

Uit een ander onderzoek van bedrijfsadviesbureau McKinsey bleek dat bijna 15% van de werklozen niet aan het werk was vanwege psychische problemen. Andere ontwikkelde landen zoals Duitsland, Spanje en Japan volgen dezelfde beweging.

Uit een NPR-enquête bleek dat de helft van de Amerikaanse gezinnen meldt dat ten minste één persoon in huis de afgelopen maanden ernstige problemen heeft gehad met depressie, angst, stress of slaap.

Dit versterkt de noodzaak om de communicatie te verbeteren en de geestelijke gezondheid te ondersteunen. Er zijn aanwijzingen dat werkgevers als reactie op dit fenomeen deze problemen meer gaan aanpakken in hun bedrijf. Ongeveer 40% van de werkgevers heeft sinds het begin van de pandemie hun gezondheidsplannen bijgewerkt om de toegang tot geestelijke gezondheidsdiensten uit te breiden, volgens de 2021 Employer Health Benefits Survey van de Kaiser Family Foundation.

Wil je exclusieve inhoud bekijken van werk seizoen? Tot digitale kopie.

Mental disorders can cause huge damage to the economy (Image: Getty Images)

with progress vaccination and resume Face to face activitiesCompanies have again opened job vacancies and sought talent for their employees. But on the other hand, the global mental health crisis, caused by the Covid-19 virus, has pushed hundreds of thousands of people out of their jobs, preventing economic recovery.

Official UK figures showed that 411,000 working-age Britons left the workforce between February 2020 and November 2021. More than half (209,000) left their jobs due to 'long-term' mental health issues - now the biggest cause of inactivity. in the workforce.

A study conducted by the University of Bath in England, and published by the medical journal The Lancet on Friday (21), showed that the costs of mental disorders to the economy should accrue to an annual bill of US$6 trillion (BRL 32,7 trillion) annually by 2030.

u201cThe social cost of mental health problems is enormous,u201d says Maria Koppel, a psychologist and director of a master's degree at the British University, to luck. In addition to the expense of treating the mind, the disturbances "cause under-allocation of the workforce, because you have people who can't function properly."

This is not a unique phenomenon in the UK. In the US, a so-called "big resignation" caused two-thirds of millennials to leave their jobs in 2021, citing mental health as a factor behind their departure, according to a survey by Mind Share Partners. Generation Z was even higher, reaching 81%.

Another survey by business consultancy McKinsey found that nearly 15% of the unemployed were away from work due to mental health issues. Other developed countries such as Germany, Spain and Japan are watching the same movement.

An NPR survey found that half of American families report that at least one person in the home has had serious problems with depression, anxiety, stress or sleep in the past few months.

This reinforces the need to improve communication and support mental health. There are indications that in response to this phenomenon, employers are beginning to address these issues more in their companies. About 40% of employers have updated their health plans since the start of the pandemic to expand access to mental health services, according to the Kaiser Family Foundation's 2021 Employer Health Benefits Survey.

Want to check out exclusive content from business season? arrive to digital copy.

nn n n n

"," auteur "," @type ":" Persoon "," naam ":" Ursula Curtis "," url ":" https: / / www.bobfm.co.uk / author / vihaan / "}, "articleSection":["Economy"], "image": {"@type: "ImageObject", "url": "https: / / s2.glbimg.com / CXd-RK7K4Tk5dmS5-2NeqMbyw50 = / 512x320 / smart /e.glbimg . com / og / ed / f / original / 2021 / 12 / 13 /gettyimages-1286464911.jpg "," width ": 1920", "height": 0}," publisher ": { "type": "Organisatie", "naam": "", "url": "https://www.bobfm.co.uk", "logo": {"@type": "ImageObject", " url: ""}, "hetzelfde als":["http://facebook.com","http://twitter.com"]}}

You May Also Like

About the Author: Tatiana Roelink

'Webgeek. Wannabe-denker. Lezer. Freelance reisevangelist. Liefhebber van popcultuur. Gecertificeerde muziekwetenschapper.'

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.