De Nederlandse Partij van de Arbeid (PVDA) wil een einde maken aan ongewenste werkmails uit de vrije tijd van arbeiders en de ontoegankelijke rechten van arbeiders vanaf volgend jaar beschermen. De Staatsraad (RVS) heeft gezegd dat dergelijke wetgeving niet nodig is.
PVDA vindt dat arbeiders een ontoegankelijk recht hebben
Idealiter wil de partij werknemers de mogelijkheid bieden om onbeperkte wettelijke rechten op te eisen Telefoon Of reageer op e-mails buiten kantooruren vanaf 1 januari 2022. Daarom heeft PVDA een wetswijziging ingediend die dit ontoegankelijke recht regelt.
Maar de RVS Arbeidsomstandighedenwet (Arbeidsomstandighedenwet) Schetst al contracten die door werkgevers en werknemers kunnen worden gemaakt om werkstress te verminderen. Voor de partij lijkt het er echter op dat “de arbeidsomstandighedenwet niet naar behoren functioneert in de praktijk van hoge zelfregulering die door werkgevers wordt vereist”. Ze illustreren het feit dat een groeiend aantal mensen brandwonden oploopt.
Coronavirus en thuiswerken kunnen voor overlast zorgen voor medewerkers
Bij het werken Meer tijd Meestal niet in Nederland, veel Werken in Nederland Daardoor werken ze sindsdien vanuit huis Internationale verspreiding van het coronavirus, Ze zijn moeilijk uit te schakelen aan het einde van de werkdag, het is moeilijk om de juiste balans tussen werk en privé te vinden.
Kivz von Dijk van de PVDA, die het amendement indiende, voerde ook aan dat de kloof tussen werk en privéleven ‘steeds vager’ werd en dat werknemers ’tijd nodig hebben om hun hoofd leeg te maken en zich te concentreren op de belangrijkste zaken’. Leven ”aan het eind van de dag.
Door op Abonneren te klikken, gaat u ermee akkoord dat we uw informatie mogen verwerken in overeenstemming met ons privacybeleid. Bezoek deze pagina voor meer informatie.
‘Webgeek. Wannabe-denker. Lezer. Freelance reisevangelist. Liefhebber van popcultuur. Gecertificeerde muziekwetenschapper.’
