Arbeidsraad regels Tesla moet werknemers vakbondskleding laten dragen

DETROIT (AFP) – De National Labour Relations Board heeft een besluit uit het Trump-tijdperk teruggedraaid door vast te stellen dat Tesla fabrieksmedewerkers niet kan verbieden om kleding van het merk van een vakbond te dragen tijdens het werk.

Het bestuur heeft in een 3-2-besluit dat maandag is uitgegeven, het NLRB-besluit van 2019 met betrekking tot Walmart en Union Apparel vernietigd. Het bestuur schreef dat de uitspraak van het Hooggerechtshof uit 1945 een precedent schept voor het toestaan ​​van kleding.

Tesla kreeg de opdracht om te stoppen met het afdwingen van een “extreem breed” uniform beleid dat effectief voorkomt dat productiemedewerkers in de fabriek van Tesla in Fremont, Californië, zwarte UAW-T-shirts dragen.

In zijn uitspraak tegen Tesla zei het bestuur dat het een al lang bestaand precedent had bevestigd dat het “zogenaamd illegaal” was voor werkgevers om vakbondskleding te beperken zonder speciale omstandigheden die het verbod zouden rechtvaardigen.

Een meerderheid van de raad van bestuur besloot dat Tesla geen speciale omstandigheden had gespecificeerd die een verbod op UAW-kleding mogelijk zouden maken.

“De Raad van Bestuur bevestigt opnieuw dat elke poging om het dragen van vakbondskleding of een vakbondsinsigne te beperken, standaard illegaal is en in overeenstemming met het precedent van het Hooggerechtshof – de werkgever draagt ​​een zwaardere last om pogingen om dit belangrijke recht te beperken te rechtvaardigen”, aldus voorzitter Lauren. zei McFerran in een verklaring.” .

Ik heb maandag berichten achtergelaten met het verzoek om commentaar van Tesla en de vakbond van Auto Workers.

Het is de tweede NLRB-nederlaag voor Tesla en CEO Elon Musk.

READ  Ford schrapt tot 3.000 betaalde banen, veel in Michigan: wat we weten

Tesla gaat in beroep tegen een uitspraak van vorig jaar waarin werd vastgesteld dat het bedrijf en Musk in 2018 betrokken waren bij oneerlijke arbeidspraktijken.

Een jaar geleden ontdekte de Council on Labour Relations dat Musk in een tweet van 20 mei 2018 werknemers illegaal dreigde met het verlies van aandelenopties als ze ervoor kozen om vertegenwoordigd te worden door de UAW.

Bestuursleden gaven Tesla de opdracht om Musk ertoe te brengen de tweet te verwijderen en te stoppen met het bedreigen van werknemers met het verliezen van uitkeringen om een ​​arbeidsorganisatie te ondersteunen.

Tesla moest ook een bericht publiceren over oneerlijke arbeidspraktijken in de fabriek in Fremont met 10.000 werknemers, en een bericht publiceren over de tweet in al zijn nationale faciliteiten.

In april 2021 ging Tesla in beroep tegen de NLRB-uitspraak bij een federaal hof van beroep in New Orleans.

Onder andere de langdurige NLRB-uitspraak in maart 2021 beval Tesla ook om een ​​werknemer die was ontslagen wegens vakbondsactiviteiten terug in dienst te nemen en hem zijn loon terug te geven.

Musk twitterde in mei 2018: “Niets houdt ons Tesla-team van autofabrieken tegen om vakbonden te stemmen. Ze kunnen het tmrw doen als ze willen. Maar waarom vakbondscontributie betalen en aandelenopties voor niets opgeven? Ons veiligheidsrecord is twee keer zo goed als het was.” Toen de fabriek in de UAW was en iedereen al gezondheidszorg kreeg.”

In de uitspraak van maandag schreef de NLRB dat Tesla een beleid had dat “teamkleding” voor productiemedewerkers vereiste, waaronder zwarte T-shirts met het Tesla-logo en zwarte T-shirtshorts zonder zichtbare knopen, klinknagels of ritsen. Tesla zorgde voor kleding voor arbeiders.

READ  Factcheck: Scott Morrison zegt dat Australië een wereldleider is op het gebied van COVID-herstel. Heeft hij gelijk? | Coronavirus

Tijdens de UAW-organisatiecampagne in het voorjaar van 2017 begonnen sommige productiemedewerkers zwarte T-shirts te dragen met een klein vakbondslogo op de voorkant en een groter logo op de achterkant. Vóór augustus 2017 droegen werknemers T-shirts die niet zwart waren of logo’s hadden die niets met Tesla te maken hadden. Maar destijds begon het bedrijf het slijtagebeleid van het team strikt te handhaven, schreef de NLRB.

Het bestuur schreef op 10 augustus 2017 dat leidinggevenden dreigden twee arbeiders naar huis te sturen voor het dragen van vakbondskleding. Tesla stond arbeiders toe vakbondslabels te dragen op de vereiste kleding.

You May Also Like

About the Author: Tatiana Roelink

'Webgeek. Wannabe-denker. Lezer. Freelance reisevangelist. Liefhebber van popcultuur. Gecertificeerde muziekwetenschapper.'

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.