Een vrouw neemt ontslag nadat haar baas betrapt wordt op beledigingen achter haar rug

Conflicten en haat tussen bazen en sommige werknemers komen vooral op het gebied van het vinden van een baan. Het uiten van klachten over collega’s is natuurlijk ook een normaal onderdeel van de werkplek.

Maar de meesten van ons hebben in ieder geval voldoende middelen om ervoor te zorgen dat de persoon over wie we het hebben buiten bereik is. Een vrouw op TikTok had minder geluk.

Een restaurantmedewerkster filmde hoe haar onprofessionele baas achter haar rug om tegen haar praatte.

Het lijkt vrij duidelijk dat restaurantmedewerker en hoofd van TikToker @samantharaegarc niet bepaald dol op haar is, gezien haar lange tirade over Samantha’s werkprestaties en persoonlijkheid. Helaas voor haar was Samantha maar een paar meter verderop in de volgende kamer en de telefoon was gereed.

TikToker betrapte haar baas op camera die haar achter haar rug beledigde en bespotte. “Mijn baas wist niet dat ik hier was terwijl ze over mij praatte”, schreef Samantha in de tekst op het scherm.

GERELATEERD: Vrouw nam 10 minuten vrij op haar eerste dag nadat haar baas haar had gezegd in de lobby te wachten voordat ze begon – ze zag ‘rode vlaggen’

Toen Samantha grijnsde en wrang naar de camera glimlachte, ging haar baas maar door over haar talloze klachten over haar. De onprofessionele manager klaagt dat er “elke week” een probleem is met Samantha, en geeft haar vervolgens de schuld van iets dat niet haar schuld lijkt te zijn – een keukenprobleem dat zich voordeed terwijl Samantha aan de kassa werkte.

Dat weerhield de baas er echter niet van Samantha de schuld te geven dat ze problemen had gekregen met haar baas over een van de recepten van het restaurant. ‘Nu denkt hij dat ik gek ben,’ huilde ze. “Is het echt?”

Maar wat eigenlijk belachelijk was, was het incident dat ervoor zorgde dat de baas zich druk maakte – Samantha stopte het eten van de klant in een plastic meeneembakje in plaats van een aluminium.

GERELATEERD: Een leraar uit groep 8 verdedigt zichzelf nadat hij is neergeschoten omdat hij leerlingen nullen heeft gegeven omdat ze geen huiswerk hadden ingeleverd

Vervolgens beledigde de manager de vrouwelijke werknemer en vergeleek haar met een driejarige.

Terwijl Samantha zwijgend doorwerkte alsof er niets aan de hand was, ging de baas door met schreeuwen. In een regel die iedereen met een president in het Martelarencomplex bekend in de oren klinkt, zei de president: “Ik ben het beu om baby’s te krijgen.”

Iedereen die ooit in de horeca heeft gewerkt, heeft met een van die bazen gewerkt, het soort persoon dat doet alsof ze een restaurant runnen – of in dit geval eten in de verkeerde container stoppen – op hetzelfde niveau van urgentie als sparen de wereld beschermen tegen een naderende asteroïde-inslag of zoiets.

Hoe dan ook, mijn belangrijkste kijk op ‘mensen verplegen’ was bijna te veel voor Samantha. Ze zette de vogel op de camera en zorgde voor een alternatieve bron voor de problemen van haar baas. Ik snauw naar haar “Je bent gewoon een slechte manager voor de koning”.

Nadat ze had geklaagd dat Samantha’s management hetzelfde was als het managen van een driejarige, voegde de onprofessionele manager meer drama toe aan haar klacht. ‘We zijn hier om haar volgende baan schade toe te brengen.’

Daar hoefde de beheerder zich echter geen zorgen over te maken. In haar bijschrift verklaarde Samantha dat toen ze klaar was met het filmen van het incident, ze “vandaag mijn vierjarige baan opzegde”, eraan toevoegend dat ze alles had gekregen wat ze kon van “deze respectloze, door regisseur opgeleide regisseurs in 50 jaar”.

GERELATEERD: Werknemer gebruikt teamvergadering om baas te bellen omdat hij te laat is en geld achterhoudt — ‘je zou je moeten schamen’

Het hebben van een onprofessionele baas is een van de meest voorkomende redenen waarom mensen hun baan opzeggen.

Verschillende van Samantha’s TikTok-commentatoren hebben gewezen op oude wijsheid in de werkwereld: “Mensen zeggen hun baan niet op, ze nemen ontslag bij hun baas”, en gegevens zeggen dat dit niet voor niets een bekend gezegde is. Dat bleek uit een onderzoek van het professionele trainings- en ontwikkelingsplatform Udemy Bijna de helft van de ondervraagden Ze zeiden dat ze stopten vanwege een slechte baas of manager, en bijna tweederde gaf aan dat ze vonden dat hun baas niet de juiste managementopleiding had genoten.

En lange decennia studie door Gallup opiniepeilingsbedrijf die interviews met 25 miljoen werknemers omvatte, kwam tot een vergelijkbare conclusie. Zoals Jim Clifton, CEO van Gallup, zei: “De belangrijkste beslissing die je in je werk neemt – groter dan de rest – is welke manager je moet noemen. Als je de manager van de verkeerde persoon noemt, kan die slechte beslissing niet worden hersteld. Geen vergoeding, geen voordelen – niets. “

De mensen op TikTok waren het zeker eens over de manager van Samantha. “Tijdens het interview zouden ze waarschijnlijk zeggen ‘we zijn hier als familie'”, grapte een gebruiker, samen met verschillende emoji’s. “Managers die roddelen terwijl hun werknemers roddelen, dat zouden geen managers moeten zijn!”, aldus een persoon. Ik hoop dat Samantha’s baas Next meer tact heeft.

GERELATEERD: Best presterende werknemer vertelt baas dat omdat zijn salaris “onder het gemiddelde” ligt, zijn werk dat ook zal zijn na het weigeren van een tweejarige verhoging

John Sondholm is een nieuws- en amusementsschrijver die onderwerpen behandelt over populaire cultuur, sociale rechtvaardigheid en human interest.